NUESTRA POLÍTICA

Aquí tienes la traducción del texto adicional, manteniendo el tono formal y profesional:

NUESTRA POLÍTICA

La Empresa está comprometida con la política de igualdad y de oportunidades para candidatos a empleo y colaboradores, extendiéndose a todas las personas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido y rescisión de contrato.

La empresa tiene como objetivo garantizar un ambiente de trabajo estrictamente profesional, donde los colaboradores estén libres de acosos, hostigamientos o discriminaciones de cualquier tipo y por parte de cualquier persona, independientemente de su rango jerárquico.

COMBATE A LA DISCRIMINACIÓN, ACOSO MORAL Y SEXUAL

La empresa prohíbe y no tolerará:

  • Discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, estado civil, embarazo, ciudadanía, ascendencia, condición médica, discapacidad física o mental, orientación o identidad sexual, o cualquier otra característica protegida por la legislación municipal, estatal o federal;

  • Hostigamiento de cualquier tipo, ya sea verbal, físico o visual, que humille, ridiculice, menosprecie o atormente a una persona en función de su situación, como por ejemplo, situación socioeconómica, opción sexual, religión, entre otras;

  • Cualquier conducta que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o abusivo.

  • Cualquier tipo de acoso sexual, como por ejemplo, propuestas sexuales explícitas, sugerencias de carácter sexual, comentarios sexuales, "bromas" o "provocaciones" de carácter sexual, chistes sexistas, lenguaje o gestos ofensivos u obscenos, exhibición de materiales pornográficos, entre otros.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

Conducimos nuestras prácticas comerciales de acuerdo con las leyes, de manera honesta y ética, con tolerancia cero al soborno, rechazando y combatiendo cualquier acto de corrupción. En nuestras actividades dentro y fuera de Novabrink, o en su nombre, ya sea directamente o a través de terceros, no participamos en actos de corrupción; por lo tanto:

  • No ordenamos, autorizamos ni prometemos la realización de prácticas corruptas;

  • No inducimos a ninguna persona a realizar prácticas corruptas;

  • No conspiramos para la realización de estas. Cumplimos con las leyes anticorrupción de Brasil.

POLÍTICA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

Novabrink restringe, prohíbe y tiene el compromiso de erradicar, en su cadena de valor, el trabajo infantil ejercido por niños y adolescentes menores de 16 años, salvo en la condición de aprendiz legal según los términos de la legislación vigente.

TRABAJO FORZADO, ESCLAVO O ANÁLOGO AL ESCLAVO

Novabrink restringe, prohíbe y tiene el compromiso de erradicar en su cadena de valor el trabajo forzado o esclavo, entendido como aquel trabajo extraído de una persona bajo la amenaza de una sanción física, moral, psicológica, o aquel que se realiza como medio de pago de una deuda anterior o con el fin de su propia y simple supervivencia.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN

Novabrink respeta la libre asociación, reconoce a las entidades sindicales como representantes legales de los colaboradores y busca el diálogo constante para la solución de conflictos de naturaleza laboral o sindical.

En NOVABRINK, tenemos el compromiso de desarrollar, producir y comercializar productos con calidad, seguridad y responsabilidad, cumpliendo plenamente con las expectativas de nuestros clientes y con los requisitos legales y regulatorios aplicables. Promovemos la innovación continua, la mejora de los procesos y la sostenibilidad en todas nuestras operaciones, buscando siempre la satisfacción de las partes interesadas y contribuyendo a un futuro más seguro y consciente.

Nuestra Política de Calidad está:

  • Alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo la excelencia en todo lo que hacemos;

  • Fundamentada en la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad, con un enfoque en resultados sostenibles;

  • Comprometida con el desarrollo de las personas, valorando el talento humano como pieza esencial para la entrega de calidad;

  • Orientada a fortalecer relaciones sólidas con proveedores y socios, garantizando la calidad en toda la cadena de valor;

  • Guiada por el liderazgo, que inspira y promueve una cultura de calidad, ética y responsabilidad en todos los niveles;

  • Comunicada, comprendida y practicada por todos los colaboradores, asegurando su aplicación efectiva en el día a día.

Garantizamos el crecimiento operativo comprometido con la reducción del impacto en el medio ambiente mediante la implementación de programas de reducción, reutilización y reciclaje de los residuos de nuestras operaciones, así como de los residuos relacionados con nuestros productos. Somos conscientes de la importancia de conservar los recursos naturales para el equilibrio del planeta e incentivamos a nuestros colaboradores a adoptar prácticas ambientales sostenibles.

La "Información Confidencial" incluye, pero no se limita a, la información relativa a operaciones, procesos, planes o intenciones, información sobre producción, instalaciones, equipos, secretos comerciales, secretos industriales, datos, habilidades especializadas, proyectos, métodos y metodología, diagramas de flujo, especificaciones, componentes, fórmulas, productos, muestras, diagramas, dibujos, diseños industriales, patentes, oportunidades de mercado y asuntos relacionados con los negocios revelados durante la ejecución del proyecto.

Por el presente Término de Confidencialidad, usted se compromete a:

  1. No utilizar la información confidencial a la que tenga acceso para generar un beneficio propio, exclusivo y/o unilateral, en perjuicio de la actividad productiva y/o intelectual de NOVABRINK, bajo pena de responder ante las normativas de derecho civil y penal vigentes;

  2. No realizar ninguna grabación o copia de la documentación confidencial a la que tenga acceso relacionada con NOVABRINK, su actividad, productos y/o procesos;

  3. No apropiarse para sí mismo o para terceros de material confidencial y/o reservado que se ponga a su disposición en el momento del análisis, consultorías y/o propuesta e implementación de soluciones tecnológicas;

  4. No transmitir el conocimiento de las informaciones confidenciales de NOVABRINK, su actividad, productos y/o procesos, responsabilizándose por todas las personas que lleguen a tener acceso a la información a través de su intermediación, y obligándose, así, a resarcir la ocurrencia de cualquier daño y/o perjuicio derivado de un eventual quebrantamiento de la reserva de la información proporcionada.