A Empresa está comprometida com a política de igualdade e de oportunidades para candidatos a emprego e colaboradores, estendendo-se para todas as pessoas em todos os aspectos do relacionamento empregador-empregado, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, promoção, transferência, disciplina, dispensa e rescisão. A empresa tem como objetivo garantir um ambiente de trabalho estritamente profissional, onde os colaboradores estejam livres de assédios, perseguições ou discriminações de qualquer tipo e por parte de qualquer pessoa, independente do cargo hierárquico.
COMBATE À DISCRIMINAÇÃO, ASSÉDIO MORAL E SEXUAL
A empresa proíbe e não irá tolerar:
* Discriminação com base em raça, cor, sexo, religião, idade, estado civil, estado de gravidez, cidadania, ascendência, condição médica, incapacidade física ou mental, orientação ou identidade sexual ou qualquer outra característica protegida por lei municipal, estadual ou federal;
* Perseguição de qualquer tipo seja verbal, física ou visual, e que humilhe, ridicularize, menospreze ou atormente uma pessoa com base em sua situação, como por exemplo, situação socioeconômica, opção sexual, religião, entre outras;
* Qualquer conduta que crie um ambiente de trabalho intimidador, hostil ou abusivo.
* Qualquer tipo de assédio sexual, como por exemplo, incluir propostas sexuais explicitas, sugestões de caráter sexual, comentários sexuais, "brincadeiras" ou "provocações" de caráter sexual, piadas sexistas, linguagem ou gestos ofensivos ou obscenos, exibições de materiais pornográficos, entre outros.
POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO
Conduzimos práticas comerciais de acordo com as leis, de maneira honesta e ética, com tolerância zero a suborno, rejeitando e combatendo qualquer ato de corrupção. Em nossas atividades dentro e fora da Novabrink, ou em seu nome, diretamente ou por meio de terceiros, não participamos de atos de corrupção, portanto:
* não ordenamos, autorizamos ou prometemos a realização de práticas corruptas;
* não induzimos qualquer pessoa a realizar práticas corruptas, e
* não conspiramos para a realização destas. Cumprimos as leis contra corrupção do Brasil.
POLÍTICA CONTRA O TRABALHO INFANTIL
A Novabrink coíbe, proíbe e tem o compromisso de erradicar, em sua cadeia de valor, o trabalho infantil exercido por crianças e adolescente na faixa etária inferior a 16 anos, salvo na condição de menor aprendiz nos termos da legislação vigente.
TRABALHO FORÇADO, ESCRAVO OU ANÁLOGO AO ESCRAVO
A Novabrink coíbe, proíbe e tem o compromisso de erradicar em sua cadeia de valor, o trabalho forçado ou escravo, assim entendido, como o trabalho extraído de uma pessoa sob a ameaça de penalidade física, moral, psicológica ou aquele que é realizado como meio de pagamento de débito anterior ou por fim de sua própria e simples sobrevivência.
LIBERDADE DE ASSSOCIAÇÃO
A Novabrink respeita a livre associação, reconhece as entidades sindicais como representantes legais dos colaboradores e busca o diálogo constante para a solução de conflitos de natureza trabalhista ou sindical.
Na NOVABRINK, temos o compromisso de desenvolver, produzir e comercializar produtos com qualidade, segurança e responsabilidade, atendendo plenamente às expectativas dos nossos clientes e aos requisitos legais e regulatórios aplicáveis. Promovemos a inovação contínua, a melhoria dos processos e a sustentabilidade em todas as nossas operações, buscando sempre a satisfação das partes interessadas e contribuindo para um futuro mais seguro e consciente.
Nossa Política da Qualidade está:
* Alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo a excelência em tudo o que fazemos;
* Fundamentada na melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, com foco em resultados sustentáveis;
* Comprometida com o desenvolvimento das pessoas, valorizando o talento humano como essencial para a entrega da qualidade;
* Apoiando relações sólidas com fornecedores e parceiros, garantindo a qualidade em toda a cadeia de valor;
* Guiada pela liderança, que inspira e promove uma cultura de qualidade, ética e responsabilidade em todos os níveis;
* Comunicada, compreendida e praticada por todos os colaboradores, assegurando sua efetiva aplicação no dia a dia.
Conhecemos, atendemos e mitigamos os riscos associados ao impacto ambiental do uso de energia, água e gestão de resíduos ao longo da cadeia de valores de todas as nossas operações.
Tomamos as medidas necessárias para garantir que na Novabrink:
a) Sejam implementados procedimentos eficientes de resposta a possíveis emergências para minimizar o impacto de incidentes imprevisíveis.
b) Sejam avaliadas com antecedência mudanças significativas na planta industrial e nos processos para evitar impactos negativos no meio ambiente.
c) Sejam tomadas as medidas necessárias para prevenir acidentes ambientais que possam ser causados por nossas operações.
d) Seja promovido o uso eficiente da água, bem como atividades que promovam o seu cuidado e a sua conservação.
e) Garantimos o crescimento operacional comprometido com a redução do impacto no meio ambiente com a implementação de programas de redução, reutilização e reciclagem dos resíduos de nossas operações, assim como dos resíduos relacionados aos nossos produtos.
Sabemos da importância de conservar os recursos naturais para o equilíbrio do planeta, e incentivamos os nossos colaboradores a adotarem práticas ambientais sustentáveis.